Nouveauté 2019, le dispositif Denormandie offre une réduction d'impôt aux personnes qui rénovent un logement dans un quartier ancien dégradé en centre-ville. Les travaux doivent représenter au moins le quart du coût total de l'opération.

<Actualités Intérêts -  1 Avril 2019 >

Dans les nombreuses mesures de la loi PACTE figure une modification du travail de nuit dans les commerces de détails alimentaire qui rejoignent ainsi le régime dérogatoire de la presse, de la radio et du cinéma.

<Revue fiduciaire - Actu RF Social du 23 Avril 2019>

 Une nouvelle liaison aérienne au départ de l’aéroport Marseille Provence, assurée par la compagnie Ryanair, complète l’offre existante. L’opportunité de découvrir une ville inspirante qui a su transcender ses atouts et valoriser de nouveaux modèles.

<Rédaction BUSINEWS – 15 - 21 avril 2019>

 « Donne-moi ton numéro de portable pour que je te rembourse. » Paylib résume le paiement mobile instantané entre particuliers par cette phrase magique qui correspond à l’immédiateté si tendance.

Enfin, d’ici l’été, depuis l’application de leur banque, en utilisant Paylib, Les Français pourront envoyer instantanément de l’argent de leur compte bancaire.

<Dynamique Entrepreneuriale – 8 avril 2019>      

En tant qu’entrepreneur, votre objectif principal est naturellement de développer votre entreprise. L’enjeu est donc de trouver des stratégies qui vous permettent de la faire grandir et prospérer. Découvrez 5 raisons pour lesquelles les marchés publics constituent une très bonne opportunité de croissance et comment y répondre.

< Bpifrance Création – 2 avril 2019>

En règle générale, un commerce ne peut pas ouvrir le dimanche, sauf s’il respecte certaines conditions. Quelles sont ces conditions ?

< Bercy Infos – 11 avril 2019> 

La facture répond à un certain nombre d'obligations. Faute de quoi, les contrevenants s'exposent à des amendes pénales et fiscales. Quelles sont les mentions obligatoires ? Revue de détail.

<Bercy Infos.fr – 18 avril 2019>

Pour motivez vos salariés, vous pouvez leur attribuer des chèques – vacances. Vous en financez une partie en fonction des rémunérations de vos salariés. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent être exonérées des cotisations sur l’avantage consenti.

<Alertes & Conseil Personnel n° 12 – 11 avril 2019> 

Après le contrôle des temps de connexion à Internet par les salariés, un nouveau contentieux lié aux nouvelles technologies a été tranché : pour justifier les agissements fautifs d’un salarié, avez-vous le droit de consulter son compte privé sur un réseau social ?

<Alertes & Conseil Personnel n° 12 – 11 avril 2019> 

Vous envisagez d’acquérir un véhicule neuf et vous savez que le malus automobile a été durci. Comment choisir votre véhicule pour échapper à ce malus ? Conseils…

<Alertes & Conseils Médecin Libéral  n° 19 – 5 avril 2019>

Concevoir un logo, c’est comme écrire un CV. De sa forme, aux choix des couleurs et des polices, tout a un sens. A lui seul, il exprime toute la philosophie de l’entreprise, véhicule son message, ses valeurs et son histoire. Véritable identité visuelle de la marque, c’est lui que le client retient au premier coup d’œil et qui influence ses choix. Pour être efficace, il doit être immédiatement reconnaissable et inspirer confiance.

<CGA contact n° 131 – Mars avril 2019>

En choisissant un modèle hors sol, s’offrir une piscine chez soi n’est plus un luxe inaccessible. Formalités et budget sont réduits.

<Intérêts privés n° 774 – avril 2019>

En démissionnant, le salarié prend l’initiative de rompre son contrat de travail. En principe, l’employeur n’a pas grand-chose à faire sinon acter cette fin de contrat et gérer la question du préavis ou de sa dispense. Simple à priori, sauf quand l’employeur peut légitimement douter de la réelle volonté de démissionner du salarié.

<RF social n° 195 – avril 2019>

Quels sont les risques pour l’employeur si tous les congés n’ont pas été pris ? Les congés non pris peuvent-être reportés ? Découvrez les règles dans cet article.

En cas de contestation, il faudra démontrer que le salarié a pu prendre ses congés. Pensez à formaliser par écrit vos directives aux salariés à titre de preuve.

 <Alertes et conseils personnel EFL n°11 du 28 mars 2019>

Depuis le 01/01/2019, la possibilité pour l’employeur de mettre fin au contrat est devenue moins contraignante. Vous pouvez licencier un apprenti pour faute grave sans décision de justice et vous appuyer sur la décision d’exclusion du CFA pour justifier le licenciement.

 <Alertes et conseils personnel EFL n°11 du 28 mars 2019>