27
janvier
2020

Frais occasionnés par le télétravail et l’entretien des vêtements de travail

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A l’occasion de son travail, le salarié peut être amené à engager des frais. C’est le cas notamment des frais d’entretien d’une tenue de travail obligatoire, mais également des frais relatifs à l’exercice de son activité en télétravail. L’employeur peut soit rembourser aux salariés les frais réellement engagés sur présentation de justificatifs soit leur allouer des allocations forfaitaires. Concernant les vêtements de travail cette allocation est appelée prime de salissure.

<Lettre URSSAF du 18/12/2019>

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