28
juin
2019

Sanctionner une faute commise en dehors du temps de travail

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L’employeur peut valablement licencier pour faute grave un salarié ayant commis des faits fautifs en dehors du temps et du lieu de travail qui rattachent à la vie de l’entreprise et constituent, compte tenu des fonctions exercées par le salarié, un manquement manifeste à son obligation de loyauté.

<Alertes et conseils personnel numéro 16 du 6 juin 2019>

 

 

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