Presque une année durant, DRH et élus du personnel ont dû, contraints par la pandémie, pratiquer le dialogue social en mode distanciel. Alors que les entreprises s’apprêtent à déconfiner le 9 juin prochain, la négociation par écran interposé demeurera- t-elle une méthode répandue ?
<Entreprises & Carrières n°1530 – 30 mai / 6 juin 2021>
Tenu d’adapter le droit français aux règles européennes, le législateur s’est exécuté notamment au droit du travail. Deux principales évolutions
Médecine du travail, consignes de sécurité, horaires collectifs, interdiction de fumer, DUERP, panneaux syndicaux… En tant qu’employeur, vous devez afficher
