Une utilisation élargie et hausse de la limite d’exonération de la participation de l’employeur.
<Alertes & Conseils Personnel – Année 21 – Numéro 20 – 07.09.2022>
Une utilisation élargie et hausse de la limite d’exonération de la participation de l’employeur.
<Alertes & Conseils Personnel – Année 21 – Numéro 20 – 07.09.2022>
Tenu d’adapter le droit français aux règles européennes, le législateur s’est exécuté notamment au droit du travail. Deux principales évolutions
Médecine du travail, consignes de sécurité, horaires collectifs, interdiction de fumer, DUERP, panneaux syndicaux… En tant qu’employeur, vous devez afficher