Ce sont les employeurs qui vont verser aux salariés l’indemnité inflation de 100 euros. Ils bénéficieront d’une compensation intégrale, en principe par imputation sur les cotisations dues à l’URSSAF (ou CMSA) à l’échéance la plus proche.
<RF PAYE décembre 2021 n°320>
Tenu d’adapter le droit français aux règles européennes, le législateur s’est exécuté notamment au droit du travail. Deux principales évolutions
Médecine du travail, consignes de sécurité, horaires collectifs, interdiction de fumer, DUERP, panneaux syndicaux… En tant qu’employeur, vous devez afficher
