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Les preuves admises dans un litige opposant salarié et employeur

En matière de litiges prud’homaux, la preuve est libre. Mais la collecte des documents nécessaires à l’exercice des droits de la défense n’autorise ni le vol de documents confidentiels de l’employeur ni la violation de la vie privée du salarié. Quelles sont les limites posées par les juges ?

<Le particulier n°1194 de juin 2022>

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