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Qu’est-ce que l’épargne salariale ? – Cedef

Un projet de loi, déposé à l’Assemblée nationale le 24 mai 2023, vise à transposer l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur en entreprise. A partir du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés devront mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur dès lors qu’elles sont profitables. Il pourra s’agir d’un dispositif de participation ou d’intéressement ou d’un plan d’épargne salariale ou d’une prime de partage de la valeur.

<Le fil du Cedef – 1er juin 2023>

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