Menu

Salariés à temps partiel : priorité pour un emploi à temps plein

Si l’employeur refuse à un salarié à temps partiel d’accéder à un emploi à temps plein, en cas de litige, est-ce à l’employeur de démontrer qu’il a respecté la priorité d’emploi à temps plein du salarié ou à ce dernier de prouver que l’employeur ne l’a pas respectée ?

<Alertes & Conseils Personnel n°17 – 22 juin 2023>

DEMANDEZ L'ARTICLE COMPLET

Je souhaite des informations sur : BIBLIODOC: Salariés à temps partiel : priorité pour un emploi à temps plein
PARTAGER CE POST

AUTRES ARTICLES