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Utiliser l’image du salarié pour une campagne publicitaire : sans son accord, sanction automatique

Dans le cadre de campagnes commerciales ou publicitaires, les entreprises peuvent vouloir utiliser l’image de leurs salariés mais elles doivent pour cela d’obtenir au préalable l’accord des salariés concernés, au nom de leur droit à l’image.

< Actu RF Social – 26 février 2024>

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