Menu

Vous pouvez affiner votre recherche en cliquant sur le menu des formations >

5/12/2023 – La gestion du stress et du bien-être professionnel

Date et horaires

mardi 5 décembre de 9h30 à 17h

Lieu

OGA 13 – Immeuble Performance – 16 Bd Michelet – 13008 Marseille

Formateur

Patricia HOEL, Formatrice coach

Disponibilité

Places disponibles

Niveau

Tous niveaux

Objectif

Réguler son stress pour favoriser le bien-être au travail : décrypter le mauvais stress, ses mécanismes pour identifier les indicateurs propres à chacun. Apaiser son stress pour devenir plus efficace et développer son bien-être professionnel. Découvrir et s’approprier des pratiques et outils adaptables selon son stress. Mettre en place un plan d’action simple et aisément applicable au quotidien pour renforcer sa sérénité.

Programme

Les symptômes du stress : corporels, émotionnels, intellectuels et comportementaux ?

    • Comprendre le phénomène du stress et ses mécanismes d’apparition au cours de sa journée
    • Connaître ses modes de fonctionnement et les signes précurseurs de stress face aux situations
    • Quel stressé êtes-vous ?

 

Adopter et développer de nouvelles habitudes de bien-être pour diminuer le mauvais stress

    • Apprendre à ne pas laisser les émotions, les pensées et les sensations prendre le pouvoir. Calmer les émotions mal régulées (peur, colère…) qui génèrent du stress
    • S’entrainer et adopter des comportements constructifs et apaisants
    • Identifier les représentations mentales et les postures corporelles bienfaisantes
    • S’entrainer aux réflexes de détente face à des situations stressantes

 

S’organiser pour ne plus subir

    • Dissocier les vraies des fausses obligations
    • Différencier les critères d’urgence et d’importance
    • Classer les tâches par ordre de priorité

Informations supplémentaires

Public : chefs d’entreprise, collaborateurs

Prérequis : aucun

Modalités pédagogiques : Échanges d’expériences et de pratique entre les participants. découvertes réflexives, tests, activités ludo pédagogiques, mises en situation, apports théoriques, outils et méthodes, extraits de films. support de formation remis à chaque stagiaire

Modalités d’évaluation : mises en situation contextualisées évaluées tout au long de la journée