29
mai
2018

Revaloriser le salaire au retour de maternité ou d’adoption

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Dans certains cas, l’employeur doit ajuster la rémunération du salarié de retour d’un congé de maternité ou d’adoption. Il est en effet tenu de lui assurer les augmentations salariales accordées à ses collègues durant son absence. Ce mécanisme de revalorisation suit des règles bien précises dont l’employeur ne peut s’écarter.

<RF social n° 185 – mai 2018>        

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