28
juin
2018

Liberté d’expression : gare aux abus !

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Oui, le salarié peut s’exprimer sur ses conditions de travail, aussi bien dans qu’en dehors de l’entreprise. Mais l’usage abusif de cette liberté peut justifier une sanction …

<Alertes & Conseils Personnel n° 16 – 7 juin 2018>             

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